@board 最近帮朋友用 AI 准备工作面试，经过三轮之后，她成功拿到心仪的跨国公司 offer，薪资涨了20%，还多了30%的年假。简单介绍一下思路和方法吧，最重要的是带着 AI 帮助你，而不是被 AI 带着跑。1. 首先我们用的是像 codex 或者 claude code 这样的 coding agent，不是 chatgpt 这样的聊天界面 AI。好处是，你可以把所有的数据存在自己的硬盘里，这样 agent 可以读到更多的上下文；2. 在获得面试邀请之后，我们立即让 agent 去搜集尽可能多的信息，比如面试官的既往经历，公司的风格/评价等等。结合职位要求和朋友的既往经历，这样我们可以让 agent 构建一个定制的模拟面试官。越多的信息越可能帮助我们更真实地模拟；3. 模拟面试时，我们利用了 agent 的声音输入模式，这样 agent 生成问题之后，我们直接可以把自己的回答讲出来，然后 agent 能够给出及时的反馈和后续问题，这样更像真实的面试；4. 与此同时，我们在电脑上开启一个录音工具，把自己的回答录制下来。因为 agent 自带的声音输入不会保存录音，如果我们要分析自己表达/发音/流畅度就没办法了。所以录音之后，我们可以丢给 agent 再分析这些；5. 每一个问答都交由 agent 纪录，还有它的反馈。这些麻烦的手工活是最适合让 agent 干的。所以回头一看，每一个问题你都有整理好的几块数据：问题，你的回答，反馈，转录的录音，录音的分析。这样全面的分析可以帮助你更好地优化面试；6. 最后当你积累了一定的问答之后，可以交由更聪明的模型去分析，有没有更深层次的问题。我朋友试了试，发现她的问答前后有数据不一致的问题，于是做了针对性地练习，解决了这一问题。她的反馈是，最大的优点是，这样的准备让她的回答更有结构性，让她更容易抓住关键词。所以最终她如愿获得了心仪的职位。当然她也觉得这样的配置有些麻烦，每次要点两个按键才能回答问题。所以我们正把这一套方法打磨成一套好用的工具，你只要点一个按钮就可以获得上面所有的体验。如果你不想这么麻烦自己配置，可以抢先体验，成为我们的 beta tester： awesomeprep.com/zh
