you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] 2 points 1 week ago* (5 children)

Wat is Nederland aan het doen...echt. Ik ben me zeker dat booking gewoon heeft gezegd "dan gaan we ons hoofdkantoor naar een ander land verplaatsen". De rechter kreeg dan een belletje en daarmee was het voorbij.

Zij hebben zelf invloed gehad op hun reistijd door hun keuze van woonplaats en kunnen daar ook verandering in brengen.

😂 in welke wereld leeft die gast? Ja, ik ga zomaar een woning in Amsterdam vinden. Is makkelijk. Verhuizen is makkelijk en goedkoop in Nederland. Doe toch niet zo jongen!

  • source
  • hideshow 5 child comments
  • [–] 1 point 1 week ago* (last edited 1 week ago) (4 children)

    Kun je dat aan me uitleggen? 100% thuiswerken is zeker niet de norm en als een bedrijf zijn eigen afspraken omtrent thuiswerken wil veranderen (om wat voor reden) dan is dat toch hun goed recht? Bovendien:

    Ook kunnen er nog uitzonderingen gemaakt worden voor individuele medewerkers die in de problemen komen door het nieuwe beleid.

  • source
  • parent
  • hideshow 4 child comments
  • [–] 2 points 4 days ago (3 children)

    Moeten bedrijven alles mogen doen wat ze willen?

  • source
  • parent
  • hideshow 3 child comments
  • [–] 1 point 4 days ago (2 children)

    Snap niet helemaal hoe dat gerelateerd is. Ik vind 100% op kantoor werken is toch gewoon normaal? Alles minder lijkt me al een fijne tegemoetkoming..

  • source
  • parent
  • hideshow 2 child comments
  • [–] 1 point 3 days ago (1 child)

    Het was normaal 200 jaar geleden slaven te hebben. Hun een beetje vrijheid te geven was een fijne tegemoetkoming.

    1. Normaal betekent niet goed, of effectief, of correct
    2. Werknemersrechten zijn geen "tegemoetkoming"
    3. Contracten zijn geen los stuk papier dat de werkgever mag veranderen hoe en wanneer het goed komt
  • source
  • parent
  • hideshow 1 child comment
  • [–] 1 point 3 days ago

    Best een extreme vergelijking maar oké. Thuiswerken is geen recht denk ik en ik heb geen idee wat er in hun contract staat, ik denk jij ook niet. Het feit dat in elke rechtzaak over thuiswerken de bedrijven gelijk krijgen lijkt me genoeg bewijs dat het niet gek is dat een bedrijf op een later moment verwacht dat zijn werknemers op een werkplek zijn. En nogmaals, de bedrijven proberen hiervoor de werknemers ook tegemoet te komen. Maar het is duidelijk dat je dat niet zo ziet.

  • source
  • parent